今、介護士は派遣で働く方が高収入なのでしょうか?


現在、どこの業界でも人手不足が騒がれていますが、

それは介護の世界でも同じことが言えます。

 

そんな介護業界は今、派遣で働くことが人気であるとか。

派遣といえば、正社員とくらべてももらえる給料が低く、お金に対するイメージは良くないはずなのに、なぜなのでしょうか?

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画像引用【医療法人宏生会

 

 

 

派遣で働く意味とは?

 

 

介護といえば、とても安定して需要がある業界になりますが、

その一方では働いている業務内容に対して賃金が安い、

などと問題になっている面もあります。

先日ですが、厚生労働省は介護手当を減らすという発表もありました。

そのようなイメージがあるために、

介護で仕事がしたいけれど、実際はどうなんだろうという不安を持たれている方もおられるかと思います。

介護施設 正社員(入社1~3年)
年収240万円 ~ 264万円(月給15万円~17万円 + 賞与60万円)

派遣社員
日勤:年収268万円 ~ 326万円(時給1400円~1700円 8時間勤務 月20日勤務)
夜勤:年収420万円(夜勤1回35000円 月10回限度)

この条件を見ると派遣の方がいいかもしれないですね!

けど、

 

派遣切りの覚悟もしておくこと

 

 

派遣社員は立場上、「正社員を雇うまでの代わり」となることが多いです。

つまり、派遣社員を雇うということはその職場が人手不足であるということを指しています。

雇う側からすれば、できれば人材のコストカットができるだけしたいもの、

つまり同じ業務をしてもらうなら安い賃金で動いてくれる正社員を雇いたいものです。

なので、正社員を確保されれば、派遣社員を優先的に解雇するということになりますので、注意しておきましょう。

注意点

 

介護派遣は、派遣切りや仕事でのキャリアアップを望みづらい一方、

 

高い給与・自由の利く働き方もあり、介護業界で派遣で仕事をする方が増えてきています。

 

増えてきているということは、それだけ魅力のある働き方なのでしょう。

 

しかし、介護業界のみならず今の派遣業全体で、「派遣うつ」というものが増えているという事実もあります。

 

派遣という立場が正社員と違い、安定しない弱い立場であることを理由に無理難題を押し付けられても嫌といえずに、

 

身体に無理をかけてしまう方や、ハラスメントによる被害も相談することができないということから「うつ」になってしまう人がいます。
この派遣うつは介護業界でもおきていることは間違いなく、これがおきるのも派遣会社によっては社員に対するケアを怠っていたり、

 

相談しやすい環境づくりができておらず、また職場環境をちゃんと把握していないことが原因であるかと思います。
そんなことにならないように、派遣会社を選ぶときに、自分のサポートをちゃんとしてくれるところなのかよく見て、

 

介護派遣で高収入を得られるようにしたいですね。

出典 【介護業界は派遣の方がいい

 

 

まとめ

 

給料としては派遣の方がいいのかもしれないですね。

参考HP【介護業界は派遣で働く方がいい?