【介護業界】介護士として働いている上で足りない会社の待遇とは?


やるかい編集部サカシタです。

本日は介護士の待遇についてお話ししたいと思います。

給料面についての待遇は

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【介護士は給料が低いと思うYESorNO

*あくまでイメージです

おそらくこんな感じになると思いますので、

今回は福利厚生についてお話しします!

・介護業界の福利厚生

世間でも介護士の待遇が悪いというのが露呈し始めたので大手は改善しようと躍起になっているのが事実です。

つまり大手は福利厚生が良くなってきています!

今回はわかりやすいように正社員の待遇をご紹介しますが

例としてベネッセスタイルケアですが、

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画像引用【ベネッセスタイルケア採用

こんな感じです!

介護士として働くにしては申し分ないように見えるかと思います。

実はもう既にこれは当たり前になりつつある待遇ですのでベネッセだけが特別なわけではありませんので悪しからず。

 

一方某都内特養はというと、

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こんな待遇のところもあります!もはや待遇なしこれしか書いてないような施設も、、、。

待遇の記載がない施設や求人募集しているのに募集要項まで記載してない施設もあったりします。

・福利厚生の重要性

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画像引用【ジョブメドレー

何が言いたいのかというと、

福利厚生があって当然という見方で見てしまうと見えない重要な部分であるということです。

介護士は福利厚生がほとんど無いような仕事として長年存在してきましたので、事業所もつけなくて当たり前と思っている部分があります。

それに伴い、

ここ最近の介護士不足の救済措置として介護士の待遇を良くしていくというところがポイントです。

大手企業はこういった対応は早急にできますが中小零細企業はなかなか導入に踏み切れない背景は存在しています。

・まとめ

こういった準備が業界でなされていくとかなり介護士の数が確保出来る気がします。

めぐりめぐってそれが業界全体のためになっていく気がします。